Kündigung eines Betriebsrats bei Betriebsstillegung

Betriebsratsmitglieder genießen einen bedonderen Kündigungsschutz, der sich aus § 15 Abs. 4 KSchG und nicht aus § 1 KSchG ergibt.
An die Kündigung von BEtriebsratsmitgliedern sind extrem hohe Anforderrungen zu stellen.
des wegen Betriebsstilllegung gekündigten Betriebsratsmitglieds ergibt sich aus

So hatte das LAG Nürnberg (7 Sa 119/06) einen Fall zu entscheiden, in dem nach der eigentliche Stillegung des Betriebes weiterhin 3 Altersteilzeitmitarbeiter während ihrer aktiven Phase noch zwischen 9 und 16,5 Monate über den behaupteten Stilllegungstermin hinaus mit Aufräumungs- und Abwicklungsarbeiten beschäftigt werden sollten.

Die Kündigung war unwirksam, weil es sich nicht um eine vollständige Betriebsstillegung handelte.

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Pöppel – Rechtsanwälte
Kanzlei für Arbeitsrecht
Axel Pöppel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Elsastraße 39
22083 Hamburg

T. 040 35704950
F. 040 35704955

kanzlei@ra-poeppel.de

www.ra-poeppel.de
www.wir-sind-arbeitsrecht.de

«  zurück